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Utiliser des outils comme l’audit permet de s’assurer de la bonne application des procédures et de mettre en exergue d’éventuels écarts sur base de votre référentiel / Norme. Il existe plusieurs types d’audits :
Audit Interne
Audit Qualité (Personnel, Organisationnel, méthodologie de travail)
Audit Sous-traitants/Fournisseurs
Audit « Blanc » (préparation à un audit de certification / d’agrément ou autre…)
Audit Social (en partenariat avec avocat spécialisé en Droit du Travail et Droit des Affaires)